2月11日 ，凯时K66召开2022年年会 ，擘画2022年生长新蓝图 。为落实疫情防控要求 ，本次聚会接纳线上视频形式 ，设上海主会场和江苏、浙江、湖北、河南、山西、宁夏、内蒙古、福建八大分会场 ，实现同步联动 。公司高级治理层、各职能部分认真人、各运营公司管委会成员、区域财务总监及各运营公司财务司理等70余人加入聚会 。
聚会牢牢围绕“凝心聚力 ，勇攀新岑岭”主题 ，分享了各运营公司总司理关于2021年度主要谋划指标及重点事情完成情形的剖析报告 ，明确2022年的事情使命 。公司分担北方、华南、华中及外洋几大营业区域副总裁划分对各自区域2021年谋划业绩举行剖析、总结 ，并对2022年的事情重点举行了安排 。总部相关职能部分认真人也划分报告了运营治理、建设治理、人力资源治理、证券事务、总裁办等年度和专题事情开展情形 。
2021年 ，稷山凯时K66有限公司在总司理沈志刚的向导下业绩突出 ，要害谋划指标在所有运营公司中名列榜首 ，为凯时K66生长做出了主要孝顺 ，荣获2021年度“总裁特殊奖” 。
凯时K66董事长兼总裁俞伟景先生作总结讲话 ，高度一定了凯时K66一年来的生长效果 。2021年 ，凯时K66圆满完玉成年谋划目的使命 ，实现了跨越式增添；多个运营公司和优异员工喜获省、市级夸奖 ，为凯时K66增添声誉；充分验展凯时K66资源优势 ，建设集中采购平台 ，助推公司谋划降本增效；加速拓展新营业领域 ，鼎力大举生长水生态治理营业；公司上市事情也获得准期推进 。同时 ，俞总明确2022年岁情目的 ，要求运营公司坚守初心深耕水务主业 ，鼎力大举推动轻重并举战略 ，起劲开拓国际营业 ，确保谋划效益稳步增添 。俞总强调 ，2022年将是凯时K66生长中更具重大里程碑意义的一年 ，我们要强化谋划治理能力 ，增强人才步队建设 ，进一步完善制度 ，规范流程 ，全方位推动凯时K66高质量生长 。
最后 ，俞总与各人重温企业愿景 ，希望公司治理主干踔厉高昂、勇毅前行 ，在2022年岁情中勇继续、作树模、走前线 ，将凯时K66打造成为高效有序、专业专注的优异企业 ，生长为信誉卓著、一连生长的可靠平台 ，最终实现使凯时K66成为一家GREAT（伟大的）水务公司的愿景目的 。
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