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| 心系职工办实事，夏送清凉沁人心 | ||
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7月以来，一连高温高居不下，酷暑难挡。为进一步做好夏日防暑降温事情，�；た泶笾肮さ那寰部到�，宁夏区域贺兰凯时K66公司和宁夏鸿泽清水有限公司开展“暑夏送清凉，关爱沁人心”运动，用现实验动关爱一线员工的身心康健，助力现场清静生产。 早上八点炎炎烈日就悬挂当空，紫外线强烈到让人似乎置身于火焰山中�？头霸碧焯於プ帕胰毡疾ㄓ诿扛錾嫌纹笠等∷⒉榕趴�；中午的时间那些栏杆、阀门，装备就像烤熟的红薯，徒手都不敢碰，运行职员却还要攀爬操作；机修班组职员维修装备要衣着防护用具举行维修，每次磨练下来衣服都湿透了。
公司向导将这一幕幕都记在心里，公司应对差别岗位差别时间段，到8月下旬前一连开展送清凉运动，以此有用预防和控制高温中暑及高温作业引发的种种事故。让各人真真切切感受到公司的体贴关爱之情。
天天中午和下昼三点，职工食堂都会备好绿豆银耳汤、西瓜、酸梅汤和种种冷饮，分差别岗位差别时段送到员工的手中；行政办公室还准备了藿香正气水等中暑抢救药品。
为了缓解一线员工暑热的焦躁情绪，公司向导腾出了一间大办公室，设置了乒乓球桌案，象棋，跳棋，书籍杂志等文体运动，一直富厚员工的精神文化生涯。在公司的宣传栏中，一直更新一些防暑降温生涯小知识，如口渴后不易痛饮，应当补增补淡盐（糖）水；忌受热后“快速冷却”；中暑抢救一搬、二擦、三服、四掐的浅易操作步伐等，提高员工的防暑清静意识，镌汰和阻止由于高温中暑而爆发的种种清静事故的爆发。
高温下的眷注，不但引发了宽大员工的事情热情，也让员工感受到了公司的体贴与关爱。极大地鼓舞着士气，各人纷纷体现驻足本职事情，以优异的事情体现回报。宁夏区域公司承继集团公司精神，始终将提升员工幸福感和获得感作为企业谋划生长的起点和落脚点，高度重视下层一线员工生爆发涯，时刻把员工的冷暖放解难事，起劲提升员工的归属感和幸福指数，将体贴关爱员工落到实处。 |
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