7月20日-22日，凯时K66人力资源部在上海举行人力资源团队新成员专题培训运动 。来自3大营业区域，新进加入凯时K66的区域与公司的人力资源司理、主管及其他人力资源团队的同事，共9人加入了本次培训 。
3天的培训内容涵盖了人力资源� ？橹饕贫扔肓鞒�，以及金蝶ERP系统的专题学习、行政、企业宣传、信息化治理等事情的主题交流 。总部人力资源部认真招聘、薪酬福利、绩效与培训的3位司理划分举行了专题培训，涉及招聘技巧与案例分享、人事制度流程与薪酬预算、现有绩效系统及指标提炼要领、培训系统先容等 。
总部人力资源部总司理杨总与列位参训同事转达了凯时K66年中会的主题精神，并分享了人力资源专题汇报的内容 。
通过本次对人力资源团队新成员的专题培训，将公司的营业战略、人力资源治理制度与流程和企业文化等举行周全先容，使得新成员们能够更快顺应新团队、新岗位 。同时，新成员们到上海总部集中学习，实地旅行总部、与总部职能部分现场交流，深刻体会凯时K66的企业文化 。学员们也表达通过专题培训很有收获，将带着学习的效果更好的运用到现实事情中，越发专业、有用的支持到各个公司、各个营业块的事情开展，为公司的实力提升与生长孝顺实力 。
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