草长莺飞的春三月，正是念书的好时间 。集团人力资源部牵头设计的2021年全集团人力资源团队系列学习运动，包括薪酬治理、绩效治理和人才招聘等已在3月初启动 。
3月16日，
总部薪酬福利司理王珏牵头组织的薪酬治理专业念书分享会第一期运动在线上正式开展，集团各项目公司人力资源司理、薪酬认真人等10余位同事在线加入本次“云分享” 。
首次分享会共读的是一本薪酬治理与系统设计的工具书 。这本书从薪酬治理的基础内容最先叙述，配合有大宗的案例和很是适用的手艺工具 。本次分享会主要以第一章内容为主，先容了薪酬治理基础，薪酬治理的内容，以及薪酬治理在人力资源治理中的位置和做好薪酬治理的必备手艺 。
与会同事们划分就书籍内容，团结自身在薪酬事情方面的心得或疑心，敢于自我剖析，真挚、认真的分享了自己的所思与所得 。在之后章节学习中，还将引入薪酬系统建设、薪酬调解以及薪酬激励、职员调动治理等内容，通过大宗的案例让阅读者对薪酬有越发立体直观的相识 。
薪酬治理是人力资源治理的主要�？�，从业者们需要掌握企业薪酬治理的知识系统和手艺系统，以更专业的姿态为公司营业效劳 。
集团人力资源团队期望向导项目公司人力资源同事一起，通过线下培训、念书运动、在线学习与分享等多种形式，学习更多的专业知识与工具、夯实地基、提升营业能力，支持集团营业生长与谋划治理 。
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