为增进荆州项目公司全体员工融入凯时K66各人庭 ，增强员工在学深悟透中坚定与荆州申联同生长、共提升的刻意 ，明确员工在企业的责任义务及行为规范。7月20日至22日 ，荆州项目公司人力资源部团结各部分现实事情情形 ，分三批在公司四楼聚会室组织开展《员工手册》学习培训 ，公司高管对本次学习培训高度重视 ，全程加入了本次学习。
7月20日下昼 ，商务副总司理蔡猛向导人事行政部、财务部及采购部共计14名员工配合学习《员工手册》 ，行政司理王东担当本次学习的宣讲员。王司理首先用通俗易懂的语言诠释了凯时K66的愿景及企业文化 ，随后对《员工手册》中的十章内容举行逐条解读并对重点条款加以强调。最后蔡总凭证在宿迁公司任职的履历 ，对《员工手册》中的赏罚步伐加以解说 ，勉励员工为公司创收、多为公司做出一些起劲正向的孝顺 ，公司亦会给员工一定的奖励 ，同时警戒员工万万不要触碰“处分”这根高压线。
7月21日至22日 ，生产副总司理傅云和人事行政副总司理刘斌 ，先后划分向导商务�？榧吧吭惫ぱ啊对惫な植帷�。
图：生产部员工学习《员工手册》
公司高管向导员工认真学习 ，深入意会 ，学以致用。员工在浓重的学习气氛下屏息凝思的谛听宣讲员解说 ，边听边记 ，为以后遵照《员工手册》顺遂高效开展事情打下坚实基础。
通过本次学习培训 ，荆州项目公司全体员工更好地明确了集团公司“团结、诚信、拼搏、共赢”的企业文化理念及种种规章制度 ，越发坚定了建设漂亮荆州、漂亮申联的刻意 ，引发了为�；ど缁崆樾翁峁┣褰嗨χ贸头ＰЮ偷哪谠诙�。作为凯时K66各人庭的一份子 ，荆州项目公司将为着配合的“成为一家伟大的水务公司”的雄伟愿景 ，带着“长风破浪会有时 ，直挂云帆济沧海”的信心出发 ，不忘初心 ，砥砺前行。
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