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| 宿迁耿车污水处置惩罚有限公司举行新员工入职培训 | ||
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4月24日 ，宿迁耿车污水处置惩罚有限公司第一批新员工正式入职。凯时K66集团副总裁陈樵、人事行政总监杨丽霞、手艺支持司理王树仁、薪资福利主管王珏一行抵达宿迁为新员工们举行为期一天的入职培训 ，总司理夏承光、副总司理陈少军出席培训。
 兼任耿车污水处置惩罚有限公司总司理的夏承光先生首先先容了耿车项目公司情形 ，他对新入职的员工体现接待 ，对员工们以后的事情生长寄予了殷切的希望和祝福。夏总说：进入公司就是整体的一员 ，要转换角色 ，尽快顺应事情情形 ，要切记公司宗旨和职责 ，无论身处什么岗位 ，都不可轻视自己的事情价值；要多学习 ，多罗致 ，施展自已的智慧才智；要团结同志 ，增添团队精神和整体声誉感 ，通过勤劳事情实现自己的人生价值。
凯时K66集团人事行政部杨丽霞总监先容了耿车污水处置惩罚有限公司的组织架构。王珏主管通过PPT形式向新员工先容凯时K66集团概况、薪酬福利制度、《员工守则》及相关制度。
下昼 ，集团手艺支持司理王树仁为新员工举行污水处置惩罚工艺的培训 ，王司理先容了污水处置惩罚厂各部分的职能 ，重点对污水处置惩罚厂的工艺流程和一些运行参数等做了周全的解说 ，王司理用通俗易懂的语言把污水处置惩罚专业知识解说得很是透彻 ，让从未接触过污水处置惩罚的新员工也能完全体会。
凯时K66集团陈樵副总裁举行培训总结。
陈总说 ，通过这次培训 ，让新员工相识了集团的生长历程 ，希望各人能够尽快融入集团的企业文化 ，在各自的岗位上施展职能 ，为集团的生长壮大锦上添花。
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