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| 难忘的培训 | ||
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2012年9月23日星期天，凯时K66集团在国际饭店举行了宿迁、桐乡两项目公司主管、司理职员《主管司理人力资源治理》培训。
培训的方法很新颖，边学边提问，若是头脑开小差，那先生的提问你就可能回覆不出来，以是各人都集中精神，紧随先生的节奏。
做为一名菜鸟级主管，第一次加入培训就遇到这样劲爆的方法，自己好象被吓到了，并且，当着这么多向导的面，也有些欠盛意思自动回覆，遇到会的问题也想举手，可是又犹豫怕回覆的差池，错过了回覆问题的好时机，越往后越主要，最后一次都没回覆。
隔天经由向导的教育才明确，在这样的场合，腼腆是要不得的，大胆降Ｐ呐气体现出自己的内在。作为一名治理职员，在种种场合都应该大胆体现自己，这样的培训正是作育自己修养和能力的时机。
听君一席话，胜读十年书，虽然不知道下次会不会有勇气站起来，但我会一直的提升自己能力，希望下次有个让自己和向导知足的体现。 |
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