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| 咸宁凯时K66举行“有用相同技巧”培训交流会（图） | ||
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2012年4月18日至19日 ，咸宁凯时K66有限公司在公司总部举行了一次治理职员“有用相同技巧”培训交流会。
本次“有用相同技巧”培训是为了作育咸宁公司治理职员相同水平 ，提高事情能力 ，营造优异的企业文化 ，从而充分调动治理职员的起劲性、自动性、创立性 ，使之能更好的顺应生长新形势。
加入本次交流会的是咸宁公司除了治理委员会以下共计45人的全体治理职员 ，集中使用PPT演讲形式举行演讲交流 ，公司管委会担当评判 ，集团副总裁、咸宁公司执行董事刘猛应邀出席。
交流会在轻松愉悦的气氛中举行 ，各人按既定顺序依次讲话 ，大部分治理职员以为在平时的事情中支付了很大的起劲 ，但因小我私家相同水平缘故原由遇到了一些阻难 ，通过本次培训提升了自身水平 ，学到了不少终身受益的工具 ，掌握了一定的要领 ，明确了与人怎么样相同、怎么样相处 ，事情中怎样相同配合 ，这次的学习也给各人在未来的事情中带来了自信。
最后 ，刘总为本次培训作了即席总结讲话 ，刘总说 ，通过本次交流 ，可以看出各人支付了很大的起劲 ，都在认真的学习 ，效果是很好的 ，可是 ，也可以看出来 ，有的人照旧不熟练 ，以后 ，类似的运动还要多办。刘总在最后也对各人提出了详细的要求 ，他要求各人在以后的相同交流中 ，要做到有勇气去相同 ，要真诚地去相同 ，在相同以前要做好充分的准备。
交流会后 ，全体加入职员都纷纷体现 ，座谈会的召开充分体现了公司对下层治理职员的重视 ，也为治理职员建设了相互交流学习的平台 ，对每一个与会的治理职员来说 ，都是一种推动 ，激励着各人一直地立异、前进。
图为交流会现场
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