为了打造学习型组织 ，提高员工素质 ，咸宁凯时K66于9月25日至9月26日 ，在咸宁市住建委三楼聚会室举行了《细节决议成败》学习心得交流会。公司主管级以上治理职员及总部人事司理杨丽霞加入了此次交流会。
交流会上 ，32名高、中层治理职员运用PPT形式图文并茂展示 ，相继作了讲话。他们以生动的事例 ，从差别角度、差别侧面谈了自己对《细节决议成败》一书的明确 ，并团结各自事情现实举行自我反思和剖析 ，围绕“什么是细节”、“细节的实质”、“如那里置细节”的问题 ，细节对提升团队凝聚力和战斗力的作用 ，以及准确看待事情和生涯等方面叙述了自己的看法和妄想。各人纷纷体现 ，要起劲借鉴《细节决议成败》一书中的哲理 ，进一步增强学习 ，规则态度 ，强化细节意识 ，一直开拓立异 ，起劲干好本职事情 ，为咸宁凯时K66公司孝顺实力。 公司总司理毛雄辉指出 ，重视细节不是小题大做 ，而是企业生长的需要 ，是事情内在治理的要求 ；事情细节要规范化 ，还要靠细腻化的治理 ，他要求所有员工都有作育一个注重细节的好习惯。
公司执行董事刘猛用员工身边的事例 ，详细的说明晰细节决议成败的深远意义 ，他列出了公司现在还保存的细节问题 ，并要求治理职员注重细节从自己做起 ，从身边做起 ，一直审阅自己 ，提醒自己 ，把小事做好 ，把细事做细。
最后 ，总部杨司理对本次交流会举行了总结 ，她首先对咸宁凯时K66有限公司自改制以来爆发的种种深刻转变给予了高度评价 ，接着以自己的亲自体会指出 ，注重细节治理、驻足稳健生长的凯时K66远景将是一片灼烁 ，从而坚定了各人献身凯时K66事业的信心与刻意。
通过此次念书心得体会交流 ，既增强了所有治理职员的念书意识、升华了头脑境界 ；又提升了自身素质、推动了事情 ，起到了学以致用的作用。
（图为学习交流会现�。�
（咸宁凯时K66有限公司 陈红） | 
