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| 凯时K6620年20人系列人物专栏 │ 张正元：以初心致匠心 以匠心守初心 | ||
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本期人物专题报道以随州凯时K66有限公司机电部机电主管张正元的视角向导我们走进凯时K66，见证他在凯时K66的生长历程，意会凯时K66人不畏艰难、敢于拼搏、勇往直前的精神品质。
张正元：随州凯时K66有限公司机电主管兼清静员，于2020年7月20日入职，所辖部分2021年度被评为“先进部分”，小我私家在2021-2022年一连两年被评为随州公司“先进员工”。对外起劲协助上级部分排水处完成装备一样平常维保并建设优异关系，确保公司进水水量，并于2022年对厂外花溪闸污水泵站举行手艺刷新，确保了逐日近8千方水量的提升；对内起劲加入集团师徒制项目，在随州公司带教两名徒弟并顺遂完成1年期带教使命，同时向导随州公司机电部开展种种技改和节能降耗的发明立异运动，于2022年乐成申请二沉池自动刮青苔装置使用新型专利，为公司生长作出卓越孝顺。
01 您在事情时代遇到了哪些难题，您是怎么解决的？ 张正元：在刚进入随州凯时K66有限公司的时间，正逢随州公司装备老龄化、故障高发阶段，在集团和公司向导的支持和指导下严酷落实机电部各项事情职责，通过优化机电团队、制订并实验老龄化装备大修计划，使用装备点巡检及保养、手艺刷新、工艺技改等方法对随州公司装备举行了整体整修。装备点巡检完成率由最最先的69%提高到100%，装备完好率由86%提高到94%以上，装备保养完成率100%。 2021年，我最先兼职随州公司清静员，因自身清静知识较量薄弱，同时随着新《清静生产法》和《湖北省清静生产条例》的更新及实验，清静事情毫无思绪，难于开展。厥后，在建设清静生产标准化的历程中我通过边事情边学习的要领，提升自身专业度，捋清一样平常事情内容，逐步推进清静生产事情，使清静生产逐步落实，通过一直坚持，清静生产标准化乐成建设并通过评审取得清静生产标准化三级企业证书。同时我完善了有限空间作业规范化治理、建设双重预防机制，完成清静生产培训20余场次，任职时代随州公司清静生产零事故。
02 谈谈您对水务事情的感想和建议？ 张正元：一、要具备不惧艰难、拼搏进取、高昂向上的进取心。一样平常事情中我们会遇到种种难题，要坚定信心直面难题，信心爆发实力爆发直面难题的勇气和不竭动力，不要恐惧和退缩，要明确迎难而上，在解决难题的历程去富厚自己，要把干实事、干难事、干成事作为主要人生观，凡事都要脚扎实地的去做，在要害时刻能豁得出来、冲得上去，要时刻切记使命、不畏艰难、勇挑重担。 二、要增强自身学习，提高综合素质。时代在一直的前进，手艺也在一直的刷新，只有持之以恒的学习才华与时俱进，才华跟上时代节奏，在事情中有所立异、有所创立。同时与现实事情相团结，边学边改，学以致用。通过学习开拓视野增强自身内驱力、执行力和立异力。 三、要摒弃佛系心态，以初心筑匠心。在事情中，岗位有差别，职责有分工，各人事情的态度和初心最先是一样的，但随着时间的推移和认知的转变，有人逐步滋生佛系心态，同流合污、随遇而安，甚至是不思进取，与此同时，身边优异青年模范也不在少数，他们驻足岗位钻研营业，不畏难题勇担责任，形成了工匠精神和佛系心态两种差别额作风，也就作育了差别的事情和人生轨迹。着实工匠精神源自对事情的热爱，只有热爱事情，才华干好事情，才会抱着优异的心态来应对一切难题，把主要的事情、沉重的使命当成一项事业来追求，变压力为动力。以更饱满的热情推行职责，用工匠精神做好每一项事情。
03 今年适逢凯时K66建设二十周年，您对公司以后的生长有何寄语？ 张正元：已往的20年，为守护祖国的绿水青山，为包管国民清静用水，凯时K66不惧艰难，砥砺前行。20年的风风雨雨，它在推行社会责任的同时还为凯时K66人打造了一个优异的职业平台，使凯时K66人充分展现了小我私家的价值，谢谢公司及凯时K66的先进们，是公司的作育和先进们的辛勤支付才作育了我们今天的效果，以后我们也会和公司志同道合齐奋进，团结一致共未来，为凯时K66绚烂而绚烂的未来添砖加瓦。祝凯时K66业绩长虹，再攀岑岭。
结语 “海阔凭鱼跃，天高任鸟飞。”新蓝图已绘就，新征程已开启，让我们用行动与继续起劲发挥凯时K66精神，让涓滴之水汇聚成时代汪洋。 |
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