时光飞逝 ，转眼已入职随州三个月。这段时间在向导和同事们的悉心眷注和指导下 ，通过自身的起劲各方面取得了一定的前进 ，学到了许多新工具 ，我想这不但是事情 ，更主要的是给了我一个学习和磨炼的时机 ，从这一阶段来看 ，发明自己渴求的知识正源源一直的向自己走来 ，然后逐步消化 ，转化为履历。
事情中遇到问题 ，我会起劲向生产部的同事们讨教一样平常生产运行事情 ，学习污水处置惩罚相关知识 ，相识化验室生物处置惩罚的流程和作用。我深知学习才是翻开事情的最好方法 ，只有通过一直的学习 ，提高自己的事情能力 ，才华更快的融入到事情中。除了学习理论知识 ，更需要将理论运用到实践 ，实践是磨练真理的唯一标准 ，在事情中 ，将理论知识和实践事情相团结 ，通过理论指导实践 ，去明确事情中每一步的意义。
在全新的情形中 ，我的心中除了期待和神往外还夹杂着一丝忐忑 ，而来自生产部分同事的整体接待和看护让这一丝忐忑很快随之消逝 ，部分认真人和列位先进帮我制订事情妄想和目的 ，带我熟悉生疏的事情情形 ，耐心解说相关装备的事情原理和使用要领。他们的谆谆教育让我体会到随州凯时K66这个整体对新成员无微不至的看护和深切的期望 ，也让我意识到能够成为其中一员的幸运和应当肩负的责任。我将不负期盼 ，增强学习 ，尽快融入新的事情节奏。同时 ，在短短的几个月里 ，我感受到班组成员之间的凝聚力 ，感受到部分先进高度的责任心 ，他们都是我学习的模范。
在这三个月的时间里 ，我加入了公司组织的“我与企业共生长”主题演讲角逐 ，聆听新老员工们在公司的生长历程 ，深刻感受到同事们看待事情的认真认真及同事之间的互帮相助。“五一健步走”运动 ，又让我感受到公司起劲向上气氛和活力。加入事情检查制度及清静知识培训 ，感受到公司对事情的严要求、高标准 ，这也促使事情变得有序高效。公司关于清静生产的重视 ，永远是第一位 ，一直的强调清静的主要性 ，不但是讲到 ，也是实着实在的做到 ，贯彻到事情的方方面面。公司重视企业文化 ，是提升员工小我私家能力和作育员工凝聚力的最佳方法 ，并且我也信托公司的生长会越来越好。
不负热爱 ，远赴山海。作为凯时K66的一份子 ，作为一名污水处置惩罚新人 ，我将起劲生长 ，起劲融入凯时K66各人庭 ，以青春斗争不负所爱。
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